Kedves kollégák!

Szíves tájékoztatásul megküldöm dr. Tóth M. Gábor, a Budapesti Ügyvédi Kamara elnökének tájékoztatását azzal, hogy örömmel vennénk a szegedi kollegák jelentkezését is a munkacsoportba.

Aki részt kíván venni ebben, az kérem jelezze az [email protected] e-mail címen legkésőbb 2026. október 12. napjáig.

Szeged, 2026-10-05

Tisztelettel: dr. Török Béla elnök   Jelen levelemhez mellékelten küldöm a BÜK Mesterséges Intelligencia Munkacsoport eddigi munkáját, illetve javaslatait bemutató előrehaladási jelentést.

Engedjétek meg, hogy röviden tájékoztassalak benneteket a Munkacsoport eddigi munkájáról. 2026. március 5-én alakult meg az Informatikai Bizottság mellett, és azóta hat alkalommal ülésezett. A munkában tizennyolc ügyvéd és hét jogtanácsos vesz részt.

A Munkacsoport célja az volt, hogy egy olyan MI stratégiát készítsen elő, mely nem csak reagál az ügyvédeknél felmerülő, mesterséges intelligencia által okozott problémákra, hanem a jövőben várható kihívásokat és kérdéseket is megpróbálja komplexen kezelni.

A Munkacsoport – fejezetekre bontva – elkészített egy olyan javaslatcsomagot, mely tartalmaz jogszabálymódosítási felvetéseket, oktatási és tájékoztatási feladatokat, felsőoktatási szereplőkkel történő együttműködést, illetve a kamara által megvalósítható technológiai fejlesztéseket.

Hangsúlyozom, hogy egy vitairatról van szó, nem kőbevésett tervről. De mindenképpen fontos, hogy az ügyvédi kamara élen járjon ebben a kérdésben és segítse a kollégákat, mert ezzel megelőzhető, hogy az ügyvédséget – különösen a kis praxisokat – versenyhátrányba hozó szabályok vagy gyakorlatok szülessenek.

Néhány pontot kiemelnék a tervből:

1. Szabályozási oldalon felmerült az Üttv. módosítás szükségessége, illetve, hogy érdemes-e a mesterséges intelligenciával kapcsolatos tevékenységek szabályozása kiegészítő ügyvédi tevékenységként. Szintén a szabályozási oldalhoz tartozik, hogy szükséges lehet országos kamarai szinten MI szabályzat elfogadása.
2. A stratégia kiemelt célként azonosította a magyar jogi szaknyelv védelmét, hogy a nyelvi modellekben ne terjedjen el jogbizonytalanságot okozó, szakszerűtlen terminológia.
3. A tisztább kép érdekében mindenképpen szükséges a tagok között több szintű felmérést tartani az MI használatról és kompetenciákról, mely alapján az oktatási feladat jobban azonosítható.
4. A képzés terén egyfelől a kamarai kötelező képzések rendszerébe illeszkedő oktatásokat tartunk szükségesnek, emellett azonban javasoljuk a felsőoktatással való együttműködést a magasabb szintű képzések érdekében. A mikrotanúsítványok más területen is ismertek, véleményünk szerint itt is érdemes ilyen irányban indulni.
5. Javaslatként felmerült egy un. Karrierhíd Program, amelynek keretében olyan átképzést biztosítunk, mely a más igazságügyi pályákkal való átjárhatóságot segíti elő.
6. Az innováció terén felmerült egy „Legal AI” nemzeti labor és egy szabályozói tesztkörnyezet (regulatory sandbox) létrehozása, valamint egy olyan megfigyelőközpont (observatory) felállítása, amely értékeli az MI-alkalmazásokat, és egységes szempontrendszerrel segíti a kollégákat, hogy a megfelelőt kiválasszák.
7. Fontosnak tartjuk, hogy a kamara folyamatosan megújuló ajánlásokkal, tájékoztatókkal segítse a kollégákat különösen az ügyvédi titok, az adatvédelem és a kiberbiztonsági szabályoknak való megfelelésben. Felmerült egy GDPR szerinti Magatartási Kódex lehetősége is, ami az MI mellet a GDPR által nyitva hagyott kérdéseket is rendezhetné.
8. A tagság egésze érdekében kiemelt partnerséget és közös érdekképviseletet kezdeményeznénk a meghatározó MI-szolgáltatókkal, hogy biztonságos és kedvező ár-érték arányú hozzáférést érjünk el, mivel ez a kollégák kommunikált igénye is.